劳动争议 （2019）闽0102民初3082号
裁判要旨
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 本案中，福州市鼓楼区行知培训中心与刘亚丁签订了《任职协议书》，双方之间构成劳务合同关系，原、被告均应按照有关法律法规及合同约定履行各自的权利义务。 鼓楼行知培训中心主张原告系为福州市仓山区行知培训中心提供劳务，其并不具备适格的被告主体资格，但并未提供充分的证据予以证明，应承担举证不能的法律后果，故本院对被告的上述主张，不予采纳。 原告为被告提供劳务，福州市鼓楼区行知培训中心作为接受劳务的一方，应按约定支付劳务报酬。 故，福州市鼓楼区行知培训中心应支付刘亚丁2018年1月1日至2018年12月31日的劳务报酬6435元。 关于经济补偿金，原、被告双方之间构成劳务关系，而非劳动关系，原告诉请被告给付经济补偿金，于法无据，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国合同法》第四十四条、第六十条、第四
摘要
刘亚丁、福州市鼓楼区行知培训中心劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
福建省福州市鼓楼区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0102民初3082号 原告：刘亚丁，女，汉族，1979年6月26日出生，住福建省福州市台江区。 被告：福州市鼓楼区行知培训中心，住所地：福州市鼓楼区工业路523号福州大学休闲广场1号楼201，组织机构代码：69439438-1。 法定代表人：林家旺。 委托诉讼代理人：黄益敏，福建瑞权律师事务所律师。 委托诉讼代理人：林娥，福建……