劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）冀0302行初127号
裁判要旨
被告秦皇岛市人力资源和社会保障局作为社会保障行政部门，有权依据受伤职工的申请作出工伤认定。 《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 第三人马红作为原告秦皇岛市南戴河天开商贸有限公司的职工，在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，符合认定工伤的条件。 原告在第三人的工伤认定申请表中用人单位意见一栏加盖了公章，已同意为第三人申报工伤，被告依照法定程序依据现有证据对第三人作出工伤认定，其行政行为并无不当。 原告的诉讼请求及主张缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下： 驳回原告秦皇岛市南戴河天开商贸有限公司的诉讼请求。 案件受理费50元，由原告负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省秦皇岛市中级人民法院。 审 判 长 张喜迎 人民陪审员 高国秋 人民陪审员 金 燕 二〇一九年十一月十九日 书 记 员 丛 慧
摘要
秦皇岛市南戴河天开商贸有限公司与秦皇岛市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
河北省秦皇岛市海港区人民法院 行 政 判 决 书 （2019）冀0302行初127号 原告秦皇岛市南戴河天开商贸有限公司，住所地秦皇岛北戴河新区南戴河避暑花园2号楼1号门店。 法定代表人刘伟，经理。 委托代理人徐桂华，河北百人合律师事务所律师。 被告秦皇岛市人力资源和社会保障局，住所地秦皇岛市海港区建设大街366号。 法定代表人柴志国，局长。 委托代理人侯伟先，男。 第三人马红，女。 ……