确认劳动关系纠纷 （2017）鲁03民终394号

刘加花自2006年2月至2015年12月期间在沂源县教育服装厂工作，与沂源县教育服装厂形成事实劳动关系。沂源县教育服装厂以与刘加花是不连续的临时工作关系为由否认与其之间存在的劳动关系不符合法律规定，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条，《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决为：确认沂源县教育服装厂与刘加花自2006年2月至2015年12月期间存在劳动关系。案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由沂源县教育服装厂负担。二审中，上诉人沂源县教育服装厂、被上诉人刘加花均未提交新证据。本院认为，关于上诉人沂源县教育服装厂与被上诉人刘加花是否存在劳动关系问题。被上诉人提交工资发放花名册、工资存折明细清单等证据证实与上诉人存在劳动关系，上诉人对此不予认可，但因证实劳动关系的证据如职工名册、考勤表、工资表等均由用人单位掌握，在一审法院让上诉人提交相关证据时其均未提供，故应承担不利的法律后果。且其二审中的上诉理由均未提交证据予以证实，故对上诉人主张双方不存在劳动关系的上诉请求，本院不予支持。综上所述，上诉人沂源县教育服装厂

刘加花自2006年2月至2015年12月期间在沂源县教育服装厂工作，与沂源县教育服装厂形成事实劳动关系。沂源县教育服装厂以与刘加花是不连续的临时工作关系为由否认与其之间存在的劳动关系不符合法律规定，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条，《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决为：确认沂源县教育服装厂与刘加花自2006年2月至2015年12月期间存在劳动关系。案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由沂源县教育服装厂负担。二审中，上诉人沂源县教育服装厂、被上诉人刘加花均未提交新证据。本院认为，关于上诉人沂源县教育服装厂与

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁03民终394号上诉人（原审原告）：沂源县教育服装厂。住所地：山东省沂源县胜利路*号。法定代表人：刘乃保，厂长。委托诉讼代理人：崔维梅，女，该单位职工。被上诉人（原审被告）：刘加花，女，1967年12月16日出生，汉族，现住山东省沂源县。委托诉讼代理人：鹿成义，沂源安邦法律服务所法律服务工作者。上诉人沂源县教育服装厂因与被上诉人刘加花确认劳动……