劳动争议 （2018）粤01民终524号
裁判要旨
上诉人刘红义虽上诉主张未签订劳动合同二倍工资差额，但本院审理期间，上诉人既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张。根据双方签订的《广州市客运出租汽车承包合同》及《补充协议》的内容，以及新东方出租车公司为刘红义参加社保等实际情况，原审法院认为上述合同及协议已基本具备劳动合同的必要要件，视为双方已订立劳动合同，并无不当，本院予以认可。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。上诉人刘红义的上诉请求，理据不充分，本院不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。案件受理费10元，由上诉人刘红义负担。本判决为终审判决。审判长 谭健颖审判员 杨晓航审判员 肖逸思二〇一八年一月二十三日书记员 傅贤珍谢汝华 来自：www.
摘要
刘红义、广州新东方出租汽车有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终524号上诉人（原审原告）：刘红义。委托诉讼代理人：江珍来，广东金桥百信律师事务所律师。委托诉讼代理人：谢瑞君，广东金桥百信律师事务所实习人员。被上诉人（原审被告）：广州新东方出租汽车有限公司。法定代表人：谢君泰。委托诉讼代理人：李汝柠，该公司员工。上诉人刘红义因与被上诉人广州新东方出租汽车有限公司（以下简称新东方出租车公司）劳动争议……