劳动争议 （2018）粤01民终12886号
裁判要旨
上诉人首信公司虽主张与彭红柿不存在劳动关系，无需支付解除劳动关系经济补偿金及未签订劳动合同二倍工资差额，并提交了部分收款记录、工资发放表、证人证言等证据拟证明其主张。但上述证据均不足以改变首信公司与彭红柿之间存在劳动关系的基本事实的，尚不能充分证明上诉人主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对上诉人的上诉请求，不予支持。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。案件受理费10元，由上诉人广州市首信电器有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 杨晓航审判员 肖逸思审判员 谭健颖二〇一八年九月四日书记员 傅贤珍廖玉萍 更多数据：www.
摘要
广州市首信电器有限公司、彭红柿劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终12886号上诉人（原审原告）：广州市首信电器有限公司。法定代表人：张祝银，该公司经理。委托诉讼代理人：杜冠鹏，广东辅安律师事务所律师。委托诉讼代理人：张新全，该公司员工。被上诉人（原审被告）：彭红柿。上诉人广州市首信电器有限公司（以下简称首信公司）因与被上诉人彭红柿劳动争议纠纷一案，不服广州市白云区人民法院（2017）粤0111民初……