劳动合同纠纷 （2016）粤15民终330号

吴洁君与绵德学校，于2013年3月26日签订《聘用专任教师劳动合同》，终止日期至2014年7月15日。劳动合同履行届满，吴洁君、绵德学校未再签订书面劳动合同，双方无异议。吴洁君从2014年7月16日起继续在绵德学校工作任教至2015年7月，事实已存在劳动关系，依法应予确认。绵德学校在用人之际，未能慎重处事，随意对吴洁君解聘，事后又未能正确协商解决，造成本案纠纷，其责任在于绵德学校。现吴洁君主张绵德学校向其支付辞退赔偿金15850元（月工资3170元×5个月）；主张绵德学校解除劳动关系没有按照《劳动合同法》规定提前30日通知吴洁君，应支付一个月工资3170元；主张绵德学校应支付违约未签订劳动合同的赔偿金34870元（11个月×3170元）；主张补发给吴洁君2015年6月份和7月份工资6340元以及上半年奖金1000元，计7340元；请求退回押金（合同保证金）2000元，以上合计63230元。合法有据，依法应予支持。对于吴洁君主张绵德学校应支付吴洁君周六日休息日工资20505元（97日×105.7元×2），证据不足，原审法院依法不予支持。对吴洁君主张绵德学校应当为吴洁君缴纳2013年3月至

吴洁君与绵德学校，于2013年3月26日签订《聘用专任教师劳动合同》，终止日期至2014年7月15日。劳动合同履行届满，吴洁君、绵德学校未再签订书面劳动合同，双方无异议。吴洁君从2014年7月16日起继续在绵德学校工作任教至2015年7月，事实已存在劳动关系，依法应予确认。绵德学校在用人之际，未能慎重处事，随意对吴洁君解聘，事后又未能正确协商解决，造成本案纠纷，其责任在于绵德学校。现吴洁君主张绵德学校向其支付辞退赔偿金15850元（月工资3170元×5个月）；主张绵德学校解除劳动关系没有按照《劳动合同法》规定提前30日通知吴洁君，应支付一个月工资3170元；主张绵德学校应支付违约未签订劳动合同

广东省汕尾市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤15民终330号上诉人（原审被告、反诉原告）：陆丰市绵德学校。住所地：陆丰市。法定代理人：李炳专，董事长。委托代理人：李衍辉，系广东陆洲律师事务所律师。委托代理人：俞法，系广东陆洲律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告、反诉被告）：吴洁君，女，1984年6月8日出生，汉族，住陆丰市。委托代理人：林栋，系北京信利（深圳）律师事务所律师。上诉人陆……