劳动合同纠纷 （2021）辽02民终412号

被告于2019年11月21日入职原告处工作，至2020年2月29日离职，原告按月给被告支付工资，被告接受原告管理，双方劳动关系成立。关于被告要求原告支付因未签订书面劳动合同的双倍工资的请求，依据《劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，因双方未签订劳动合同，原告应当向被告支付2019年12月21日至2020年2月29日的双倍工资，根据被告每月工资的数额，总计应为9287.36元（4000元÷21.75×7天=1287.36元，其中2020年1月和2月均按4000元计算，2019年12月21日至31日按7个工作日计算）。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，判决如下：一、驳回原告大连市沙河口区飞翔培优教育培训学校的诉讼请求；二、原告大连市沙河口区飞翔培优教育培训学校给付被告段昊雨自2019年12月21日至2020年2月29日的未签订书面劳动

被告于2019年11月21日入职原告处工作，至2020年2月29日离职，原告按月给被告支付工资，被告接受原告管理，双方劳动关系成立。关于被告要求原告支付因未签订书面劳动合同的双倍工资的请求，依据《劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，因双方未签订劳动合同，原告应当向被告支付2019年12月21日至2020年2月29日的双倍工资，根据被告每月工资的数额，总计应为9287.

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽02民终412号上诉人（原审原告）：大连市沙河口区飞翔培优教育培训学校，住所地大连市沙河口区中长东四街55-3。法定代表人：孙筱筠，校长。委托诉讼代理人：周宋云，北京市世纪（大连）律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨海涛，男，1983年8月6日出生，汉族，该培训学校工作人员，住大连市甘井子区。被上诉人（原审被告）：段昊雨，女，汉族，1988年1……