劳动合同纠纷 （2017）沪01民终11398号

杨飞翔事先申请于2016年10月3日、10月6日等日加班，并填写加班内容为“卓易L35M入库项目支持”等。根据在案证据，杨飞翔于该两日仅至展讯公司打卡后即驾车离开，未至办公室实际提供劳动；现无证据显示，相关客户确实提出了杨飞翔加班申请中所涉的服务需求；其辩解的外出搜集信息、学习项目难点等工作内容，与申请的加班内容不相一致，并且该辩解的内容即使属实，也并非需要加班才能处理；该两日未实际提供劳动，杨飞翔在国庆节后未主动提出更正，尤其是在收到加班费后仍未提出更正；展讯公司节后亦向杨飞翔所在部门作了核对，故应认定杨飞翔虚报了该两日的加班。杨飞翔虚报加班，展讯公司据此解除劳动合同，符合员工手册第9.2.4条的规定。杨飞翔要求支付违法解除劳动合同赔偿金的请求依据不足，一审法院不予支持。根据劳动合同的约定和相关部门的审批，杨飞翔所在岗位实行不定时工作制，杨飞翔亦未举证证明按员工手册的规定填写了加班申请表，故杨飞翔主张2014年11月24日至2016年11月23日的延时加班工资缺乏依据，一审法院不予支持。根据双方劳动合同第5.5条的约定等，年终奖的发放需要考虑杨飞翔的工作表现及工作时间等。现杨飞翔于2

杨飞翔事先申请于2016年10月3日、10月6日等日加班，并填写加班内容为“卓易L35M入库项目支持”等。根据在案证据，杨飞翔于该两日仅至展讯公司打卡后即驾车离开，未至办公室实际提供劳动；现无证据显示，相关客户确实提出了杨飞翔加班申请中所涉的服务需求；其辩解的外出搜集信息、学习项目难点等工作内容，与申请的加班内容不相一致，并且该辩解的内容即使属实，也并非需要加班才能处理；该两日未实际提供劳动，杨飞翔在国庆节后未主动提出更正，尤其是在收到加班费后仍未提出更正；展讯公司节后亦向杨飞翔所在部门作了核对，故应认定杨飞翔虚报了该两日的加班。杨飞翔虚报加班，展讯公司据此解除劳动合同，符合员工手册第9.2.

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终11398号上诉人（原审原告）：杨飞翔，男，1981年2月21日生，汉族，住浙江省上虞市。委托诉讼代理人：姚金星，上海创美律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：展讯通信（上海）有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区祖冲之路2288弄展讯中心1号楼。法定代表人：LIYOULEOLI，董事长。委托诉讼代理人：陈国彧，女，展讯通信（上海）……