工伤保险待遇纠纷 （2015）广法民终字第683号

陈开春在工作中受伤，且被认定为工伤，并经广安市劳动能力鉴定委员会鉴定为捌级伤残，按照《工伤保险条例》的规定，陈开春应当享受相关工伤保险待遇。陈开春在上诉人处工作期间，上诉人未为陈开春办理工伤保险，因此，陈开春应享受的工伤待遇应当全部由用人单位上诉人支付。陈开春在一审庭审时将劳动鉴定部门作出伤残等级鉴定变更通知提供到法院，上诉人对此质证意见为是真实的，并且未提出异议和采取救济途径，应认定其收到并认可，现在二审期间反悔于法无据，上诉人该上诉理由不成立，本院不予以支持。劳动者陈开春在2014年9月22日广安市劳动能力鉴定委员会鉴定陈开春的伤残等级为捌级后，就其工伤待遇向华蓥市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时提出解除劳动关系。解除劳动关系的一次性医疗补助金和就业补助金应以提出解除劳动关系的上一年度职工平均工资为标准计算，故原审按照2013年的平均工资作为计算标准正确。上诉人请求按照2012年的平均工资作为计算标准于法无据，本院不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，证据充分，程序合法，应予以维持，上诉人的上诉理由不成立，本院予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之

陈开春在工作中受伤，且被认定为工伤，并经广安市劳动能力鉴定委员会鉴定为捌级伤残，按照《工伤保险条例》的规定，陈开春应当享受相关工伤保险待遇。陈开春在上诉人处工作期间，上诉人未为陈开春办理工伤保险，因此，陈开春应享受的工伤待遇应当全部由用人单位上诉人支付。陈开春在一审庭审时将劳动鉴定部门作出伤残等级鉴定变更通知提供到法院，上诉人对此质证意见为是真实的，并且未提出异议和采取救济途径，应认定其收到并认可，现在二审期间反悔于法无据，上诉人该上诉理由不成立，本院不予以支持。劳动者陈开春在2014年9月22日广安市劳动能力鉴定委员会鉴定陈开春的伤残等级为捌级后，就其工伤待遇向华蓥市劳动人事争议仲裁委员会申

四川省广安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）广法民终字第683号上诉人（原审原告）广安孝德商贸集团万祥煤业有限公司（原华蓥万祥煤业有限公司），住所地四川省华蓥市。法定代表人周忠成，该公司总经理。委托代理人王强，四川智群律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈开春，男，生于1954年7月29日，汉族，小学文化，农村居民，住四川省华蓥市。委托代理人苟喜，华蓥市法律援助中心法律工作者。上诉人广安……