劳动争议 （2016）兵08民终1047号

案件争议的焦点是：一、原、被告之间的劳动关系何时解除；二、原告的各项请求是否应得到支持。关于焦点一。原告公司经营发生困难，经相关部门批准停产整顿，原告将被告安排至新疆天业（集团）有限公司下属的天辰水泥有限公司工作，原告同意并于2014年7月15日进入该公司先培训后工作，并与新疆天业（集团）有限公司于2014年9月4日签订了书面劳动合同，原、被告之间的劳动关系实际于2014年9月3日即解除，双方系协商解除劳动关系。关于焦点二。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2001〕14号）第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、支付劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”该案中，原告未就被告的工作年限及被告在原八一糖厂改制时是否领取过经济补偿进行举证，应当承担举证不能的法律责任，故该院以被告主张的连续工作年限作为计算经济补偿金的工作年限。《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日

案件争议的焦点是：一、原、被告之间的劳动关系何时解除；二、原告的各项请求是否应得到支持。关于焦点一。原告公司经营发生困难，经相关部门批准停产整顿，原告将被告安排至新疆天业（集团）有限公司下属的天辰水泥有限公司工作，原告同意并于2014年7月15日进入该公司先培训后工作，并与新疆天业（集团）有限公司于2014年9月4日签订了书面劳动合同，原、被告之间的劳动关系实际于2014年9月3日即解除，双方系协商解除劳动关系。关于焦点二。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2001〕14号）第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、支付劳动报酬、计算劳

新疆生产建设兵团第八师中级人民法院民 事 判 决 书（2016）兵08民终1047号上诉人（原审原告）：石河子市长运生化有限责任公司。住所地：新疆石河子市北三路12号。法定代表人：安志明，该公司董事长。委托诉讼代理人：王健，系新疆天业集团有限公司人力资源部工作人员。被上诉人(原审被告)：夏胜洁，女，1976年10月30日出生，住石河子市。委托诉讼代理人：张全，男，1957年10月28日出生，住石河……