劳动争议 （2017）沪01民终14363号

耿乐称其于2014年5月19日至干氏公司担任司机，于2015年8月被安排在天天飞燕公司工作。经审查，耿乐提供的银行对账单显示，张敏花大致按月往耿乐账户转入数额不等的钱款，张敏花系天天飞燕公司的法定代表人；提供的派车单系原件，载有“飞燕上海车队”字样；证人刘某和陶某均与天天飞燕公司签订有劳动合同，该二人均确认，耿乐亦在天天飞燕公司工作。故一审法院酌情认定耿乐、天天飞燕公司于2015年8月1日建立劳动关系。耿乐要求天天飞燕公司支付该日之前的节假日加班工资缺乏依据，一审法院不予支持。耿乐提供的派车单显示，耿乐存在节假日加班，而天天飞燕公司掌握2015年8月1日至2016年7月2日的全部派车单，却未向一审法院提供，故一审法院采纳耿乐主张，认定耿乐于该段期间存在节假日加班11天。考虑到耿乐的岗位特点，一审法院酌情认定每天加班的时间为8小时。现天天飞燕公司未举证证明已足额支付上述11天的加班工资，耿乐要求支付，一审法院予以支持。结合耿乐主张的计发基数，扣除已发数额，一审法院认定2015年8月1日至2016年7月2日的节假日加班工资差额为2,035.17元。耿乐在2016年7月5日的仲裁申请书中和2

苏州天天飞燕网络科技有限公司诉耿乐劳动合同纠纷一案二审民事判决书 劳动争议

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终14363号上诉人（原审被告）：苏州天天飞燕网络科技有限公司，住所地江苏省苏州工业园区汀兰巷183号沙湖科技园6A号楼511室。法定代表人：张敏花，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：肖桂荣，上海申浩律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵世文，上海申浩律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：耿乐，男，1970年9月12日出生，汉族，住安徽省长丰……