劳动争议 （2018）沪01民终7575号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。马敏政主张工作期间的延时及法定节假日加班工资，但马敏政未提供证据予以证明其存在加班的事实，故马敏政要求莎马公司支付2015年9月至2016年6月8日延时加班工资2,839元及2015年9月至2016年6月8日法定节假日加班工资3,200元的诉讼请求，一审法院不予支持。马敏政主张莎马公司于2016年6月8日口头辞退马敏政，莎马公司未按规定提前一个月通知马敏政解除双方劳动关系，莎马公司应支付代通金，但马敏政未就此节事实提供证据予以证明。马敏政要求莎马公司支付代通金6,500元的诉讼请求，一审法院不予支持。仲裁裁决莎马公司支付马敏政2015年9月及2016年6月高温费400元，莎马公司未就该项裁决提起诉讼，一审法院予以照准。莎马公司经一审法院合法传唤无正当理由未到庭应诉，由此产生的不利后果应由其自行承担。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事

马敏政诉上海莎马物业管理有限公司劳动合同纠纷一案二审民事判决书 劳动争议

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪01民终7575号上诉人（原审原告）：马敏政，男，1968年6月7日出生，汉族，住上海市静安区。被上诉人（原审被告）：上海莎马物业管理有限公司，住所地上海市浦东新区祝桥镇金闻路********。法定代表人：陶松美。上诉人马敏政因与上海莎马物业管理有限公司（以下简称莎马公司）劳动争议纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2017）沪0115民初9……