劳动争议 （2018）辽01民终6082号
裁判要旨
本案的双方当事人之间另一在审案件，即（2017）辽0112民初9347号民事案件中，辽宁华鑫市政建设工程有限公司提交了其与梁希永签订的书面劳动合同书2份，其中签订于2015年8月1日的劳动合同书中记载梁希永在辽宁华鑫市政建设工程有限公司处工作的起始时间为2007年3月29，结合梁希永本人陈述及其提交的沈阳市浑南新区工会文件，可以认定梁希永于2007年3月29日入职到辽宁远东新型管业发展有限公司工作，后于2012年9月被安排至辽宁华鑫市政建设工程有限公司工作。梁希永于2017年9月22日以辽宁华鑫市政建设工程有限公司未及时支付劳动报酬为由通知辽宁华鑫市政建设工程有限公司解除双方的劳动合同，当时辽宁华鑫市政建设工程有限公司确实欠付梁希永工资，依法辽宁华鑫市政建设工程有限公司应向梁希永支付解除劳动关系经济补偿金。按照辽宁华鑫市政建设工程有限公司提交的梁希永工资发放明细计算，梁希永2016年月平均工资为12536元，辽宁华鑫市政建设工程有限公司主张梁希永的工资由基本工资加绩效工资组成，其提供的工资明细表亦作出此种划分，但该工资明细表系单位制作，虽然工资总额属实，但单位并没有举证证明其与梁希永之
摘要
辽宁华鑫市政建设工程有限公司与梁希永劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终6082号上诉人（原审被告）：辽宁华鑫市政建设工程有限公司，住所地沈阳市沈阳。法定代表人：侯秀琴，系该公司总经理。委托诉讼代理人：吕国晶，男，系单位员工。委托诉讼代理人：党波，男，系单位员工。被上诉人（原审原告）：梁希永，男，1966年1月11日出生，汉族，住沈阳市。委托诉讼代理人：贺欣，系辽宁晟誉律师事务所律师。上诉人辽宁华鑫市政建……