劳动争议 （2018）川1011民初4675号

本案的争议焦点为：原、被告双方的用工关系是属于全日制还是非全日制用工。 自2017年1月至2018年7月，被告的工作时间仅在2017年4月（26个半天）、5月（22个半天）、6月（24个半天）、9月（25个半天）平均每周的工作时间未超过24小时，其余月份平均每周工作时间均超过24小时。 原告虽然以小时计发申请人劳动报酬，但每周累计工作时间及劳动报酬结算支付周期均不符合非全日制用工形式基本特征，原告与被告之间建立了劳动关系，但双方未签订书面劳动合同。 综上所述，原告未依法与被告签订书面劳动合同，原告应当向被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资中差额部分，共计19889元；原告应当向被告支付经济补偿金4210.24元（2105.12元/月×2个月）以及向被告支付未提前一个月通知解除劳动关系额外支付一个月工资金额2105.12元，以上总计26204.36元。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十条、第四十六条、条四十七条、第六十八条、第七十二条第二款、第十条、第八十二条规定，判决如下： 一、内江英华物业服务有限公司于本判决生效后十日内向钱书斌支付26204.36元； 二、驳回内江

内江英华物业服务有限公司与钱书斌劳动争议一审民事判决书

四川省内江市东兴区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）川1011民初4675号 原告：内江英华物业服务有限公司，住所地:内江市东兴区兴隆路**。 法定代表人：罗先哲，经理。 委托诉讼代理人：张中（特别授权），1962年7月29日出生，系公司员工。 住内江市东兴区。 被告：钱书斌，男，汉族，1984年12月10日出生，四川省内江市市中区人，农民，住四川省内江市市中区。 委托诉讼代理人：……