工伤保险待遇纠纷 （2018）黔05民终2134号

原、被告均要求解除劳动关系，一审法院予以准许。被告在原告处工作过程中受伤，经调查认定为工伤，经鉴定为伤残十级，停工留薪期4个月。根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条规定，现被告提出解除劳动关系，原告应支付被告停工留薪工资、一次性伤残就业补助金。原告应支付被告的工伤保险待遇为：1、停工留薪工资，原告于2016年9月16日受伤，停工留薪期鉴定为自受伤之日起4个月，原、被告均未向一审法院举证证明被告的实际工资收入，故停工留薪工资依照2016年贵州省城镇单位从业人员年平均工资58398元（4866.50元/月）计算较为合理，计算为4866.50元/月×4月＝19466元；2、一次性伤残就业补助金，依照2016年贵州省城镇单位从业人员年平均工资58398元（4866.50元/月），按3个月计算，为4866.50元/月×3月＝14599.50元。以上工伤保险待遇共计34065.50元。被告住院期间由家属护理，其护理费已在交通事故民事诉讼中经法院判决由第三方赔偿，该护理费为原告的实际损失，不应重复赔偿，故在该案中一审法院不予支持。综上，原告应支付被告停工留薪工资、一次性

贵州大西南矿业有限公司、薛永群工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷

贵州省毕节市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）黔05民终2134号 上诉人（原审原告）：贵州大西南矿业有限公司，住所地：贵州省金沙县城关镇外寨村。统一社会信用代码915200006975094206。 法定代表人：李国强，男，该公司总经理。 委托诉讼代理人（特别授权）：卢思江，贵州公达律师事务所律师。 委托诉讼代理人（特别授权）：王大豪，贵州大西南矿业有限公司管理人员。 上诉人（原审被……