劳动合同纠纷 （2016）粤19民终7477号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。围绕双方的上诉与答辩，本院具体分析如下：陈大新因案涉事故所受伤害被东莞市社会保障局认定为工伤。盘利公司不服，先后申请行政复议及向人民法院提起行政诉讼，均被驳回。该工伤认定已经本院发生法律效力的（2016）粤19行终13号行政判决确认，盘利公司主张陈大新所受伤害不能认定为工伤于法无据。由于盘利公司没有按时为陈大新缴纳工伤保险，盘利公司理应依法按照工伤保险待遇项目及标准支付陈大新的赔偿金额，原审对此处理并无不当，盘利公司主张无需支付相应的工伤保险待遇没有理据，本院不予支持。至于高温津贴，盘利公司作为用人单位未能举证证明陈大新的工作环境温度已降低到33℃以下，应承担举证不能的不利后果，故原审认定盘利公司应支付陈大新20**年8月至10月的高温津贴，处理恰当，盘利公司主张无需支付高温津贴不能成立，本院不予支持。综上所述，上诉人盘利公司的上诉理由缺乏依据，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。围绕双方的上诉与答辩，本院具体分析如下：陈大新因案涉事故所受伤害被东莞市社会保障局认定为工伤。盘利公司不服，先后申请行政复议及向人民法院提起行政诉讼，均被驳回。该工伤认定已经本院发生法律效力的（2016）粤19行终13号行政判决确认，盘利公司主张陈大新所受伤害不能认定为工伤于法无据。由于盘利公司没有按时为陈大新缴纳工伤保险，盘利公司理应依法按照工伤保险待遇项目及标准支付陈大新的赔偿金额，原审对此处理并无不当，盘利公司主张无需支付相应的工伤保险待遇没有理据，本院不予支持。至于

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终7477号上诉人（原审原告）：东莞市盘利五金有限公司，住所地：广东省东莞市塘厦镇石鼓村朝阳工业区第8栋。法定代表人：罗统孟，总经理。委托代理人：ＸＸ明、成雅倩，分别系广东乐而乐律师事务所律师、实习律师。被上诉人（原审被告）：陈大新，男，汉族，1980年4月4日出生，住湖北省公安县，。委托代理人：刘耀钟，四川神咏律师事务所律师。上诉人东……