确认劳动关系纠纷 （2019）苏0812民初4522号
裁判要旨
是否构成劳动关系应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。 本案中，2016年11月，被告到原告处工作，工作期间接受被告管理、指挥，被告按月向原告支付报酬，故双方形成劳动关系。 依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第三条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：一、被告王勇与原告淮安美佳电子商务有限公司之间于2017年12月19日存在劳动关系。
摘要
4522淮安美佳电子商务有限公司与王勇确认劳动关系纠纷一审民事判决书
正文（节选）
淮安市清江浦区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0812民初4522号原告：淮安美佳电子商务有限公司，住所地淮安市万达水渡新村**楼**。 法定代表人：王志远，职务总经理。 委托诉讼代理人：谢国迎，江苏海越（淮安）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘晓敏，江苏海越（淮安）律师事务所实习律师。 被告：王勇，男，汉族，1975年12月17日出生，住淮安市清江浦区。 委托诉讼代理人：张传浩，江苏名……