确认劳动关系纠纷 （2018）苏0812民初8414号
裁判要旨
是否构成劳动关系应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。 本案中，原告高志敏在被告劲诚公司中标的CD生产线劳务外包承揽业务项目工作，由被告劲诚公司按工作量计算并支付劳动报酬，且在原告与被告公司法定代表人何浩兵的录音中，何浩兵亦未否认原告系公司员工。 本院认为，原告所举证据达到了高度盖然性的证明标准，可以认定原告高志敏与被告劲诚公司之间存在劳动关系。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第三条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：原告高志敏与被告淮安劲诚搬运有限公司之间于2018年4月26日存在劳动关系。 案件受理费10元，予以免收。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省淮安市中级人民法院。 同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。 审 判 长 刘 强人民陪审员 笪 旭人民陪审员 袁少鹏二〇一九年
摘要
8414高志敏与淮安劲诚搬运有限公司确认劳动关系纠纷一审民事判决书
正文（节选）
淮安市清江浦区人民法院民 事 判 决 书（2018）苏0812民初8414号原告:高志敏,男,汉族,1983年5月2日出生,住淮安市清江浦区。 委托诉讼代理人：李艳，江苏律轩律师事务所律师。 被告:淮安劲诚搬运有限公司,住所地淮安市清江浦区黄码乡运西村十七组。 法定代表人：何浩兵，职务总经理。 委托诉讼代理人：刘伟，江苏宗泽律师事务所律师。 委托诉讼代理人：高晓芹，江苏宗泽律师事务所实习律师。 原……