劳动争议 （2018）辽01民终11829号
裁判要旨
关于李娜十级伤残的鉴定结论。经沈阳市劳动能力鉴定委员会鉴定李娜伤残十级，因沈阳世纪创新电子有限公司对该鉴定结果存有异议，其向辽宁省劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定的申请，后被退回，沈阳世纪创新电子有限公司称未能参加重新鉴定是由于李娜不予配合造成的，但沈阳世纪创新电子有限公司没有就此向一审法院提供证据证明其确实两次通知李娜参加重新鉴定而被拒绝。李娜称：自己从未接到任何要求其参加重新鉴定的通知。一审法院认为，沈阳世纪创新电子有限公司作为通知人、作为李娜的原用人单位，其有李娜的联系方式及通讯地址并有条件采取书面通知、电话通知等各种方法通知李娜参加重新鉴定并留存通知的证据，现沈阳世纪创新电子有限公司未提供任何相关证据证明其已两次通知李娜、再次鉴定未成系由于李娜的不予配合造成的，也未提供相关证据证明重新鉴定不成不是其自身的原因造成的，因此，一审法院对沈阳世纪创新电子有限公司提出的因李娜未参加重新鉴定应承担伤残鉴定不能的主张不予采纳，且认定沈阳市劳动能力鉴定委员会评定李娜为十级伤残的鉴定结论有效，而且更认为由专业的鉴定人对李娜伤情所进行的鉴定而得出的结论比沈阳世纪创新电子有限公司对伤残鉴定所做的分析
摘要
沈阳世纪创新电子有限公司与李娜劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终11829号上诉人（原审原告）：沈阳世纪创新电子有限公司，住所地沈阳市沈河区。法定代表人：关尚毅，该公司总经理。委托诉讼代理人:娄凯，男，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：李娜，女，1977年7月2日出生。委托诉讼代理人：刘新，辽宁腾坤律师事务所律师。上诉人沈阳世纪创新电子有限公司因与被上诉人李娜劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈河区……