劳动合同纠纷 （2017）粤19民终3800号

本案为劳动合同纠纷。根据西爱罗公司的上诉意见，本案争议焦点为：一、刘衍勇的月平均工资数额。二、西爱罗公司主张无需支付2015、2016年年休假工资是否成立。三、西爱罗公司主张无需支付经济补偿金是否成立。关于月平均工资。一审法院计算刘衍勇月平均工资的依据为西爱罗公司提交的工资明细表，该表明确载明刘衍勇每月加班费500元，且一审法院采纳的每月工资数额已扣除水电费，西爱罗公司上诉主张刘衍勇月平均工资为7928.3元，缺乏事实依据，本院不予采信。一审法院依法核算出刘衍勇2016年9月工资8189.4元，2016年10月工资1501.4元，并无不当，本院予以维持。关于年休假工资。西爱罗公司主张双方约定对刘衍勇实行固定每月包月工资制，刘衍勇没有带薪年休假工资。但双方签订的劳动合同并无关于固定包月工资制的记载，西爱罗公司亦无提交其他证据证明双方存在刘衍勇没有带薪年休假工资的约定。故，一审法院认定西爱罗公司需支付刘衍勇2015年、2016年年休假工资，理据充分，本院予以维持。关于经济补偿金。西爱罗公司主张刘衍勇偷走辞职书，但录像不能证明其拿走辞职书；证人为西爱罗公司在职员工与公司存在利害关系，其证言证

本案为劳动合同纠纷。根据西爱罗公司的上诉意见，本案争议焦点为：一、刘衍勇的月平均工资数额。二、西爱罗公司主张无需支付2015、2016年年休假工资是否成立。三、西爱罗公司主张无需支付经济补偿金是否成立。关于月平均工资。一审法院计算刘衍勇月平均工资的依据为西爱罗公司提交的工资明细表，该表明确载明刘衍勇每月加班费500元，且一审法院采纳的每月工资数额已扣除水电费，西爱罗公司上诉主张刘衍勇月平均工资为7928.3元，缺乏事实依据，本院不予采信。一审法院依法核算出刘衍勇2016年9月工资8189.4元，2016年10月工资1501.4元，并无不当，本院予以维持。关于年休假工资。西爱罗公司主张双方约定对

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终3800号上诉人（一审原告）：东莞西爱罗家具有限公司，住所地：广东省东莞市寮步镇良边胡屋工业区。法定代表人：鞠承奎，该公司总经理。委托代理人：刘礼荣，广东泽轩律师事务所律师。委托代理人：闫伟莉，广东泽轩律师事务所律师辅助人员。被上诉人（一审被告）：刘衍勇，男，1978年9月24日出生，汉族，住四川省开江县，委托代理人：黄爱军，广东名道……