劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）川13行终192号

本案争议焦点为张守荣所受伤害是否应适用《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。百强装饰公司提出其不认得张守荣，对张守荣何时到工地、因何受伤以及就医情况均不知情，其与张守荣不构成劳动关系，市人社局认定工伤缺乏事实依据。经查，百强装饰公司取得案涉家装工程后，没有使用自有员工施工，而是听任层层转包，且在转包的过程中既不审查承包人的资质，也不监督现场安全施工，本身具有一定的过错。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释［2014］9号）第三条规定，“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：……（四）用人单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用人单位为承担工伤保险责任的单位；”此外《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因公伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》（［2010］行他字第10号）规定，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤

本案争议焦点为张守荣所受伤害是否应适用《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。百强装饰公司提出其不认得张守荣，对张守荣何时到工地、因何受伤以及就医情况均不知情，其与张守荣不构成劳动关系，市人社局认定工伤缺乏事实依据。经查，百强装饰公司取得案涉家装工程后，没有使用自有员工施工，而是听任层层转包，且在转包的过程中既不审查承包人的资质，也不监督现场安全施工，本身具有一定的过错。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释［2014］9号）第三条规定，“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：……（四）用人单位违反法律、法规规定将

四川省南充市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）川13行终192号 上诉人（原审原告）南充市百强装饰工程有限公司，住所地四川省南充市嘉陵区光彩大市场2区4栋2-6、2-8号。 法定代表人王永贵，经理。 委托代理人张献尹，四川泰宇律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）南充市人力资源和社会保障局，住所地四川省南充市顺庆区玉带中路二段111号。 法定代表人代俊，局长。 委托代理人董艳梅，南充市……