劳动合同纠纷 （2014）沈中民五终字第254号

朱淑霞与新生活集团（中国）有限公司之间签订的业务经理聘用合同系双方真实意思表示，且没有违反法律、行政法规强制性规定，合法有效。双方签订的合同中约定，朱淑霞只有未完成公司规定的半年40万元、全年80万元的业绩量，新生活集团（中国）有限公司公司才可以单方解除合同，因双方签订的第二份合同时间是从2011年1月1日至2012年12月31日二年期限，从2011年1月1日开始至2011年5月31日方为满半年，2011年6月1日至2011年12月31日为满半年，2012年1月1日至2012年5月31日为满半年，现新生活集团（中国）有限公司从这二年的合同时间内任意截取6个月计算朱淑霞的业务量，显然违反了双方签订合同中对半年时间理解的约定，新生活集团（中国）有限公司对此应该承担违约责任。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”第八十七条规定：“用人单位违反本规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四

朱淑霞与新生活集团（中国）有限公司之间签订的业务经理聘用合同系双方真实意思表示，且没有违反法律、行政法规强制性规定，合法有效。双方签订的合同中约定，朱淑霞只有未完成公司规定的半年40万元、全年80万元的业绩量，新生活集团（中国）有限公司公司才可以单方解除合同，因双方签订的第二份合同时间是从2011年1月1日至2012年12月31日二年期限，从2011年1月1日开始至2011年5月31日方为满半年，2011年6月1日至2011年12月31日为满半年，2012年1月1日至2012年5月31日为满半年，现新生活集团（中国）有限公司从这二年的合同时间内任意截取6个月计算朱淑霞的业务量，显然违反了双方签

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）沈中民五终字第254号上诉人（原审原告）：朱淑霞，女，1964年10月16日出生，汉族。委托代理人：陈浩，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。委托代理人：夏辉，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：新生活集团（中国）有限公司。法定代表人：安凤洛，该公司董事长。委托代理人：杜冰，女，1983年1月6日出生，汉族。委托代理人：耿秀坤，系辽……