确认劳动关系纠纷 （2021）鄂01民终4262号

本案的争议焦点在2019年6月30日至2020年4月19日恒齐源商行、荣维之间是否存在事实劳动关系。根据“原劳社部发［2005］12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任”。事实劳动关系认定的本质在于劳动者与用人单位形成人身、经济上的隶属性，劳动者为用人单位付出了一定的劳动并已经获得或应该获得劳动报酬和有关福利待遇。本

本案的争议焦点在2019年6月30日至2020年4月19日恒齐源商行、荣维之间是否存在事实劳动关系。根据“原劳社部发［2005］12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鄂01民终4262号上诉人（原审被告）：荣维，女，1990年9月8日出生，汉族，户籍所在地湖南省株洲市荷塘区，委托诉讼代理人：张勇，湖北獬志律师事务所律师。委托诉讼代理人：王利杰，湖北獬志律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：武汉市青山区恒齐源商行，经营场所湖北省武汉市青山区武东街武东中路58号。经营者：蒋雄标，男，1971年8月5日出生，……