劳动争议 （2018）豫01民终3669号

法院生效判决和行政机关的工伤认定书均已确认小南国分店、杜秀云之间存在劳动合同关系，小南国分店提出的小南国分店、杜秀云之间不存在劳动关系的抗辩意见，无事实和法律依据，该院不予采信。因小南国分店不服工伤认定，长期诉讼，因此杜秀云的起诉并未超过诉讼时效。小南国分店虽是为分公司，但是有独立的资产，完全有能力承担责任，故对其不应承担责任的抗辩意见，该院也不予采信。杜秀云在交通事故案件中，已经获得误工费的赔偿，其再行主张停工留薪期工资20440元系重复赔偿，不应得到支持，对小南国分店的此项抗辩意见予以采信。裁决书对一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算标准是依据2014年度郑州市在岗职工年平均工资49729元计算，符合法律规定，对小南国分店的抗辩意见不予采信。但杜秀云主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的总数额为122440元，仲裁部门在裁决书支持了129158元，超出了杜秀云的仲裁请求，应予纠正。综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十一条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《河南省

郑州市小南国酒店有限公司伊河路分店、杜秀云劳动争议二审民事判决书 劳动争议

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫01民终3669号上诉人（原审原告）：郑州市小南国酒店有限公司伊河路分店，住所地郑州市中原区伊河路42号。负责人：刘怀生，总经理。委托诉讼代理人：祝世杰，河南金色阳光律师事务所律师。委托诉讼代理人：靳世红，河南金色阳光律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杜秀云，女，汉族，1974年3月28日出生，住河南省博爱县。委托诉讼代理人：肖连杰，河南……