确认劳动关系纠纷 （2017）浙01民终3608号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。迪邦仕家公司在（2016）浙0104民初3403号谢连秀与迪邦清洁公司确认劳动关系纠纷一案中出具书面材料认可谢连秀系迪邦仕家公司于2015年9月11日招进公司的员工，且迪邦清洁公司系迪邦仕家公司的法人股东，现迪邦仕家公司否认谢连秀系其员工，认为双方系劳务关系，但未提交证据证明，原审法院不予采信。谢连秀要求确认其与迪邦仕家公司自2015年9月11日开始存在劳动关系，原审法院予以支持。原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，于2017年4月14日作出判决：确认谢连秀与迪邦仕家公司自2015年9月11日开始存在劳动关系。预收案件受理费10元，减半收取5元，由迪邦仕家公司负担。谢连秀于判决生效之日起十五日内向原审法院申请退费；迪邦仕家公司于判决生效之日起七日内，向原审法院交纳应负担的诉讼费。一审宣判后，迪邦仕家公司不服，向本院提起上诉称，原审法院认

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。迪邦仕家公司在（2016）浙0104民初3403号谢连秀与迪邦清洁公司确认劳动关系纠纷一案中出具书面材料认可谢连秀系迪邦仕家公司于2015年9月11日招进公司的员工，且迪邦清洁公司系迪邦仕家公司的法人股东，现迪邦仕家公司否认谢连秀系其员工，认为双方系劳务关系，但未提交证据证明，原审法院不予采信。谢连秀要求确认其与迪邦仕家公司自2015年9月11日开始存在劳动关系，原审法院予以支持。原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙01民终3608号上诉人（原审被告）：杭州迪邦仕家环境工程管理有限公司，住所地：浙江省杭州市上城区海潮路53号377室。法定代表人：许刚虎，总经理。委托诉讼代理人：陈水霞、张瑞敏，浙江民禾律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：谢连秀，女，1965年12月15日出生，汉族，住重庆市忠县。委托诉讼代理人：韩全啟，浙江匡智律师事务所律师。上诉人杭州……