劳动争议 （2019）冀0204民初1372号
裁判要旨
本案中原、被告双方均具有《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位、劳动者主体资格。 被告工作期间要求配戴安全帽、手套及遵守相应的管理规定，实行计件工资，原告以现金形式支付被告工资，以上均证实被告处于原告的劳动管理之下，从事的是原告安排的有报酬的劳动；本案原告为水泥制品厂，被告所从事的工作为打制水泥管，被告所提供的劳动是原告业务的组成部分。 因此，本院对原告要求确认原、被告不存在事实劳动关系的诉讼请求，不予支持。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条规定，判决如下：确认原告唐山市古冶区津发水泥制品厂与被告张立军存在劳动关系。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告唐山市古冶区津发水泥制品厂负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。 审判员 李冰 二〇一九年十一月二十九日书记员 王杨附相关法条：《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
摘要
唐山市古冶区津发水泥制品厂与张立军劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河北省唐山市古冶区人民法院民事判决书（2019）冀0204民初1372号原告：唐山市古冶区津发水泥制品厂，地址古冶区王辇庄乡刘家洼村村北。 经营者：刘文江。 委托诉讼代理人：杜春艳，河北新圆律师事务所律师。 被告：张立军，男，1963年8月26日出生，汉族，现住秦皇岛市卢龙县。 原告唐山市古冶区津发水泥制品厂（以下简称津发制品厂）与被告张立军劳动争议一案，本院于2019年10月18日立案后，依法适……