劳动争议 （2018）鄂05民终250号

向正乾2016年2月26日至2016年3月7日在守国水泥制品厂处上班，实行计件工资。守国水泥制品厂与向正乾虽然没有签订书面劳动合同，但同在该厂工作的工友刘昌余、罗德芬能够证明，并有出勤及工资记录，守国水泥制品厂拖欠向正乾2016年2月至3月期间的工资，经宜昌市西陵区劳动监察大队解决已经给付，向正乾的主张成立。守国水泥制品厂辩称王开成与守国水泥制品厂是承包关系，向正乾是为王开成提供劳务，向正乾可以自由安排工作时间等，均不能否认向正乾、守国水泥制品厂之间存在劳动关系。因此，守国水泥制品厂的主张不成立。依据《中华人民共和国劳动法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”及《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发（2005）2号】第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证：一、工资支付凭证或记录；四、考勤记录；五、其他劳动者的证言等。综上，一审法院依法确认向正乾与守国水泥制品厂之间存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，第六十五条之规定，判决：向正乾与守国水泥制品厂依法具有劳动

宜昌市西陵区守国水泥制品厂、向正乾劳动争议二审民事判决书 劳动争议

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂05民终250号上诉人（原审被告）：宜昌市西陵区守国水泥制品厂，住所地宜昌市西陵区发展大道石板村*组。经营者:邹守国。委托诉讼代理人:朱发刚，湖北民基律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：向正乾，男，1973年5月19日出生，汉族,住宜昌市夷陵区。委托诉讼代理人:彭明，宜昌市中信法律服务所法律工作者。上诉人宜昌市西陵区守国水泥制品厂（以下简称……