劳动争议 （2018）鄂05民终1624号
裁判要旨
劳动者和用人单位的合法权益应予以保护。本案争议的焦点在于龚波在春华××厂厂区内做工是否形成事实劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用人主体资格的组织或者自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用人主体资格的发包方承担用工主体责任。”建筑施工、矿山企业等将工程发包于不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者在工作中发生伤亡，为维护劳动者合法权益和社会稳定，具备用工主体资格的发包方理应承担用工主体责任，但该“用工主体责任”在理解上并未突破具备用工主体资格的发包方、不具备用工主体资格的组织或者自然人、该组织或者自然人招用的劳动者三者间的法律关系，即不能由此直接推定具备用工主体资格的发包方与不具备用工主体资格的组织或者自然人招用的劳动者之间存在劳动关系。在本案中，春华水泥厂将部分劳务发包给谭开虎，并与谭开虎结算工资，而龚波系谭开虎招用的工人，故根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定，在
摘要
龚波、宜昌市夷陵区春华水泥制品厂劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂05民终1624号上诉人（原审被告）：龚波，男，1988年10月20日出生，汉族，住宜昌市夷陵区。委托诉讼代理人：陈利，宜昌市夷陵区夷陵法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：宜昌市夷陵区春华水泥制品厂，住所地宜昌市夷陵区小溪塔街道办事处仓屋榜村三组，统一社会信用代码92420506MA48UTD74Y（1-1）。经营者：蔡春华，春华水泥……