劳动争议 （2017）赣11民终1989号
裁判要旨
林永方系在江西志帮实业有限公司承包 的工地上从事“小工”工作而受伤，根据劳社部发（2005）12号《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”和第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务〉或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”。（人社部发〔2013〕34号）《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第七条“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具有用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任”的规定可以认定原、被告之间劳动关系成立，而且被告被工伤认定行政主管部
摘要
江西志帮实业有限公司、林永方劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江西省上饶市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2017)赣11民终1989号 上诉人（原审原告）：江西志帮实业有限公司，住所地江西省德兴市银城镇银山路231号2楼。 法定代表人：潘金芳，该公司总经理。 委托诉讼代理人：叶盛波，江西红源律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：林永方，男，1972年8月3日出生，汉族，江西省上饶市信州区人，务工，住江西省上饶市信州区。 委托诉讼代理人：徐小华，女，1……