（2018）赣08行终6号
裁判要旨
根据劳社部发【2005】12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”和人社部发【2013】34号《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见》第七条“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。”之规定，本案中，康足妧在施工过程中受伤，肖来发等承包人不具备用工主体资格，作为发包方的恒博公司依法应对康足妧在工作中所受伤害承担工伤保险责任。恒博公司虽主张其与康足妧之间不存在劳动关系，故其不应当承担工伤保险责任，但该主张显然与上述规定相悖，该院依法不予支持。康足妧在进行工伤认定的过程中，就其所花费的医疗费在新型农村合作医疗保险中报销部分，该行为违背《中华人民共和国社会保险法》的规定，但医保报销与工伤认定分别有不同的管理机制，吉安县人
摘要
江西恒博建筑工程有限公司、吉安县人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
江西省吉安市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）赣08行终6号上诉人（原审原告）江西恒博建筑工程有限公司。住所地：江西省吉安市吉州区永叔路**号*幢店面****室。统一社会信用代码：91360800581619652Y。法定代表人眭正辉，该公司总经理。委托代理人刘相辉、彭五根，该公司员工。被上诉人（原审被告）吉安县人力资源和社会保障局。住所地：江西省吉安市吉安县城文山路*号。统一社会信用代码……