劳动争议 （2018）吉01民终569号
裁判要旨
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”对于具备相应资质的用人单位将工程发包给无资质的自然人或将资质借用给无资质的自然人使用，当该自然人所招用的劳动者发生权利受损时，由具备用工主体资格的用人单位承担用工主体责任，不应直接认定双方构成劳动关系。结合本案，燕峰公司将彩板、阳光板、雨棚安装发包给没有相关资质、不具备用工主体资格的自然人李忠贵，李忠贵通过杨巍雇佣杨志进入工地施工，杨志在劳动过程中受伤，燕峰公司应当对杨志在工作过程中所受伤害承担用工主体责任。但双方之间不构成劳动关系。综上所述,依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第四条规定之规定,原审判决：驳回杨志的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由杨志负担。宣判后，杨志不服，向本院提起上诉。请求：1.依法撤销原审判决。2.依法改判确认杨志与燕峰公司自2017年10月1日至
摘要
杨志与长春市燕峰钢结构工程有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉01民终569号上诉人（原审原告）杨志,男，1973年1月24出生，汉族，住吉林省通榆县。委托诉讼代理人马志刚，吉林瀛春律师事务所律师。被上诉人（原审被告）长春市燕峰钢结构工程有限公司，住所地农安县合隆镇孙菜园子村。法定代表人刘建峰，总经理。委托诉讼代理人李家董，吉林申和律师事务所律师。上诉人杨志因与被上诉人长春市燕峰钢结构工程有限公司（以下……