劳动合同纠纷 （2015）苏中民终字第02509号

任平辉进入昆山晨州塑胶有限公司工作，依法建立了劳动关系。任平辉与保安发生争执，根据询问笔录及治安调解协议，可以认定任平辉也动手打保安，任平辉的行为符合任平辉规章制度规定的解除情形，解除劳动合同决定符合法律规定，故昆山晨州塑胶有限公司诉讼请求理由成立，原审法院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：昆山晨州塑胶有限公司不支付任平辉违法解除劳动合同赔偿金6155.46元。案件受理费10元，减半收取5元，由任平辉负担。宣判后，上诉人任平辉不服原审判决，向本院提起上诉称：上诉人虽与被上诉人保安发生争执，但是是保安持有凶器先动手打人，上诉人不得已还手的行为属自我防卫自救行为，并未达到严重违反公司规章制度的程度。综上，请求二审撤销原判并依法改判。被上诉人昆山晨州塑胶有限公司则请求维持原判，驳回上诉。本院查明的事实与原审法院查明的事实一致。本院认为，任平辉进入昆山晨州塑胶有限公司工作，依法建立了劳动关系，双方均应按照劳动合同约定及劳动法律之相关规定行使各自的权利和履行各自的义务。

任平辉进入昆山晨州塑胶有限公司工作，依法建立了劳动关系。任平辉与保安发生争执，根据询问笔录及治安调解协议，可以认定任平辉也动手打保安，任平辉的行为符合任平辉规章制度规定的解除情形，解除劳动合同决定符合法律规定，故昆山晨州塑胶有限公司诉讼请求理由成立，原审法院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：昆山晨州塑胶有限公司不支付任平辉违法解除劳动合同赔偿金6155.46元。案件受理费10元，减半收取5元，由任平辉负担。宣判后，上诉人任平辉不服原审判决，向本院提起上诉称：上诉人虽与

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第02509号上诉人（原审被告）任平辉。被上诉人（原审原告）昆山晨州塑胶有限公司，住所地江苏省昆山经济技术开发区三巷路500号，组织机构代码75320680-4。法定代表人罗郁南，董事长。委托代理人赵晓良。上诉人任平辉因与被上诉人昆山晨州塑胶有限公司解除劳动合同纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院（2015）昆民初字第0947号民事判决……