劳动合同纠纷 （2013）浙甬民一终字第506号

根据章竞明与天德公司签订的劳动合同以及补充协议，双方的合同期限为2011年7月1日至2012年12月31日。章竞明未能提供证明其在2011年7月1日之前与天德公司存在劳动关系，且彩虹公司与天德公司系不同的法律主体，因此章竞明要求天德公司支付2000年7月2日至2011年6月30日期间延长工作时间、法定休假日加班工资、未休年休假工资及25%经济补偿金的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。本案中，章竞明与天德公司签订的劳动合同约定章竞明的工作岗位实行综合计算工时工作制，并已经宁波市江东区劳动和社会保障局行政许可。章竞明在一审、二审中主张上早班有10分钟左右的用餐时间，上晚班则没有用餐时间，但在仲裁庭审时陈述其每班均有10分钟用餐时间，而天德公司认为章竞明每班存在30分钟就餐时间，因双方均未提供证据，原审法院据此酌情确定章竞明每班用餐时间为30分钟并无不当。根据双方签订的劳动合同以及天德公司提供的工资单，章竞明的月基本工资为1310元，天德公司每月还向其发放延长工作时间加班工资和法定休假日加班工资。根据章竞明的上班时间以及天德公司发放的基本工资和加班工资，原审法院认定天德公司已经足额

根据章竞明与天德公司签订的劳动合同以及补充协议，双方的合同期限为2011年7月1日至2012年12月31日。章竞明未能提供证明其在2011年7月1日之前与天德公司存在劳动关系，且彩虹公司与天德公司系不同的法律主体，因此章竞明要求天德公司支付2000年7月2日至2011年6月30日期间延长工作时间、法定休假日加班工资、未休年休假工资及25%经济补偿金的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。本案中，章竞明与天德公司签订的劳动合同约定章竞明的工作岗位实行综合计算工时工作制，并已经宁波市江东区劳动和社会保障局行政许可。章竞明在一审、二审中主张上早班有10分钟左右的用餐时间，上晚班则没有用餐时间，

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙甬民一终字第506号上诉人（原审原告、原审被告）：章竞明。上诉人（原审被告、原审原告）：浙江天德商用物业管理有限公司宁波江东分公司。代表人：田爱国。委托代理人：周嫩赞。委托代理人：尹辉。上诉人章竟明、上诉人浙江天德商用物业管理有限公司宁波江东分公司（以下简称天德公司）因劳动合同纠纷一案，均不服宁波市江东区人民法院于2013年5月9日作出的（2……