工伤保险待遇纠纷 （2014）常民终字第1716号

陈先虎在工作中不慎发生事故受伤，被依法认定为工伤，即依法获得按国家有关规定享有相应的工伤待遇的权利；用人单位未为职工缴纳工伤保险的，相关工伤待遇应由公司负担。对陈先虎的各项工伤待遇认定如下：医疗费603.21元（有票据印证）；护理费3162元（51元／天，住院62天）；住院伙食补助费1240元（20元／天，住院62天）；鉴定费280元（有票据印证）；从陈先虎提供的出院记录显示，陈先虎主张7个月的停工留薪期，予以认可，对于陈先虎的本人工资，从陈先虎提供的记工单及仲裁时证人陈某的证言，不能证明陈先虎9000元／月的工资标准，工资支付的有关规定，按照陈先虎受伤时常州市的在岗职工平均工资3462元／月予以计算，为此，停工留薪期工资为24234元（3462元／月＊7个月）；陈先虎受伤构成九级伤残，一次性伤残补助金31158元（3462元／月＊9个月）；职工本人提出与单位解除劳动合同、终止工伤保险关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金为50503.6元，即（75.5-48.33）＊0.4＊4647元／月，一次性伤残就业补助金计发6个月的常州市职工月平均工资

陈先虎在工作中不慎发生事故受伤，被依法认定为工伤，即依法获得按国家有关规定享有相应的工伤待遇的权利；用人单位未为职工缴纳工伤保险的，相关工伤待遇应由公司负担。对陈先虎的各项工伤待遇认定如下：医疗费603.21元（有票据印证）；护理费3162元（51元／天，住院62天）；住院伙食补助费1240元（20元／天，住院62天）；鉴定费280元（有票据印证）；从陈先虎提供的出院记录显示，陈先虎主张7个月的停工留薪期，予以认可，对于陈先虎的本人工资，从陈先虎提供的记工单及仲裁时证人陈某的证言，不能证明陈先虎9000元／月的工资标准，工资支付的有关规定，按照陈先虎受伤时常州市的在岗职工平均工资3462元／月

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）常民终字第1716号上诉人（原审原告、反诉被告）溧阳市乐城建筑安装工程有限公司，住所地江苏省溧阳市经济开发区泓枫路8号，组织机构代码58102695-3。法定代表人徐志福，该公司总经理。委托代理人鲍建强，江苏麒凯律师事务所律师。被上诉人（原审被告、反诉原告）陈先虎。上诉人溧阳市乐城建筑安装工程有限公司（以下简称乐城公司）因与被上诉人陈先虎工伤保……