劳动合同纠纷 （2018）粤03民终12549号
裁判要旨
本案为劳动合同纠纷。双方当事人对被上诉人应支付上诉人职业健康检查费用589元及上诉人2007年4月1日至2016年11月30日加班时间均无异议，本院依法确认。根据上诉人的上诉请求，结合双方当事人的诉辩意见，本案的争议焦点为：一、被上诉人是否已足额支付被上诉人2016年10月至12月的工资；二、上诉人2007年4月1日至2016年11月30日加班费的计算基数标准；三、被上诉人应否支付上诉人2007年6月1日至2016年10月31日高温津贴及2007年3月27日至2017年4月7日带薪年休假工资；四、被上诉人是否违法解除劳动合同；五、补缴社会保险及住房公积金是否属于本案审查范围；六、被上诉人应当支付律师费的数额。一、关于工资支付的认定。法律规定，当事人提交的证据，另一方当事人提出的相反证据不足以反驳时，可确认其证明力。根据被上诉人在一审阶段提交的工资表中显示，2016年10月至12月上诉人已签字确认领取过当月工资，上诉人主张被上诉人未足额支付当月工资，未提供相关证据予以证明，应当承担举证不能的后果，一审认定并无不当，本院予以维持。二、关于加班费计算基数的认定。法律规定，加班费的计算基数以正
摘要
余章福、深圳市华凯丰轻钢有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤03民终12549号上诉人（原审原告、反诉被告）：余章福，男，汉族，1972年3月16日出生，住所地：江西省南昌市新建县，委托诉讼代理人：詹幼迪，广东华途律师事务所律师。被上诉人（原审被告、反诉原告）：深圳市华凯丰轻钢有限公司，住所地：广东省深圳市宝安区福永街道同富裕工业区**，统一社会信用代码：914403007388246120。法定代表……