劳动争议 （2019）粤0106民初1937号
裁判要旨
关于解除劳动合同原因，双方均没有证据可直接证明，根据公平原则，推定双方为经用人单位提出，经双方协商一致解除劳动合同。 广州极客优信息技术有限公司需支付程汉新解除劳动合同经济补偿金，经计算为21000元/月×1.5个月=31500元。 程汉新对劳动仲裁裁决金额29749.74元无异议，本院予以支持。 （三）年终工资：双方于2017年7月28日签订《补充协议》，约定…2、乙方17年度年终奖工资按照实际工作月数折算，于18年1月15日发放；3、每年的1月15日，发放乙方上一年度的年终工资（4个月工资）；4、甲方如因非乙方工作能力、工作效率、工作态度等原因解聘乙方，甲方须按照乙方当年的实际工作月数折算年终工资。 因此，程汉新2018年年终奖应计算为21000元/月×4个月×5/6=70000元。 程汉新主张67378.33元未超过核算数额，本院予以支持。 （四）拖欠工资补偿金：广州极客优信息技术有限公司出具《拖欠员工薪水欠条》，载明截止至2018年9月30日，拖欠程汉新6月、7月、8月、9月薪水，6月、7月、8月补偿金；8月9月公积金。 共计88432.15元。 因双方已确认拖欠2018年6月
摘要
广州极客优信息技术有限公司与程汉新劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市天河区人民法院民 事 判 决 书(2019)粤0106民初1937号原告：广州极客优信息技术有限公司，住所地广州市天河区五山路141号五楼504之七。 法定代表人：闫玉福，总经理。 被告：程汉新，男，1986年9月11日出生，汉族，住广东省肇庆市鼎湖区。 原告广州极客优信息技术有限公司与被告程汉新劳动争议一案。 本院受理后依法组成合议庭，适用普通程序公开开庭进行了审理。 本案现已审理终……