确认劳动关系纠纷 （2019）鄂06民终135号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动，而产生的权利义务关系。胡祖衡自2011年3月到马帮贵经营的水泥预制构件厂上班，按照马帮贵的安排完成生产水泥预制件等劳动任务，由马帮贵指定的人员记录劳动量（计件），并由马帮贵支付计件工资。上述事实表明，双方均符合劳动合同法规定的建立劳动关系的主体资格，胡祖衡提供的劳动为马帮贵预制厂的业务组成部分，胡祖衡在马帮贵的预制厂工作具有长期性、稳定性，并接受马帮贵所定制度的约束和管理，双方之间的关系符合劳动关系成立的法律特征，一审法院对此予以确认。胡祖衡在农忙季节有请假回家务农情形，也是双方在劳动合同履行过程中协商一致后，马帮贵采用的生产管理模式，并不影响双方之间劳动关系的成立。马帮贵要求确认双方之间不存在劳动关系的诉讼请求，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、第十条的规定，判决：胡祖衡与马帮贵（水泥预制构件厂）自2011年3月建立劳动关系。案件受理费10元，由马帮贵负担。二审中，当事人没有提交新证据。对一审法院认定的事实，本院予以确认。本院认为，本案争议的焦点问题即上诉人马帮贵与被上诉

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动，而产生的权利义务关系。胡祖衡自2011年3月到马帮贵经营的水泥预制构件厂上班，按照马帮贵的安排完成生产水泥预制件等劳动任务，由马帮贵指定的人员记录劳动量（计件），并由马帮贵支付计件工资。上述事实表明，双方均符合劳动合同法规定的建立劳动关系的主体资格，胡祖衡提供的劳动为马帮贵预制厂的业务组成部分，胡祖衡在马帮贵的预制厂工作具有长期性、稳定性，并接受马帮贵所定制度的约束和管理，双方之间的关系符合劳动关系成立的法律特征，一审法院对此予以确认。胡祖衡在农忙季节有请假回家务农情形，也是双方在劳动合同履行过程中协商一致后，马

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂06民终135号上诉人（原审原告）：马帮贵，男，1964年10月9日出生，汉族，住南漳县。委托诉讼代理人：楚人桦，南漳县李庙法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：胡祖衡，男，1969年10月16日出生，汉族，住南漳县。委托诉讼代理人：张光辉，湖北水镜律师事务所律师。上诉人马帮贵因与被上诉人胡祖衡确认劳动关系纠纷一案，不服南漳县人民法院（……