劳动争议 （2019）冀0302民初7404、7974号
裁判要旨
2012年11月27日王雪飞入职开拓处被派遣至中阿处从事工作，王雪飞与开拓订立了《劳动合同》，开拓与中阿签订《劳务派遣协议》，王雪飞与信拓订立了《劳动合同》，王雪飞被派往中阿从事工作，中阿与开拓、信拓分别签订了《业务外包服务合同》，虽然中阿与信拓、开拓签订了《业务外包服务合同》，但劳动者在中阿的工作地点和工作性质并未发生变化，从实际内容及履行的情况看，开拓、信拓、中阿仍然按照劳务派遣模式履行。 因此，本院认定王雪飞属于劳动者，开拓和信拓属于《劳动合同法》第五十八条规定的劳务派遣用人单位，中阿属于《劳动合同法》第五十九条规定的接受劳务派遣的用工单位。 一、王雪飞的各项诉讼请求是否应得到支持问题。 1.王雪飞要求支付解除劳动合同经济补偿金请求。 王雪飞系2018年10月10日被接受劳务派遣的用工单位中阿通知离岗，属于被用工单位退回劳务派遣单位的情形。 王雪飞被退回后，信拓并未作出提前解除王雪飞劳动合同的决定，王雪飞2018年12月10日申请劳动仲裁要求支付解除劳动合同经济补偿金，本次诉讼王雪飞请求判令解除劳动合同，属于王雪飞提出的提前解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第
摘要
王雪飞与秦皇岛开拓劳务有限公司、秦皇岛信拓劳务服务有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河北省秦皇岛市海港区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0302民初7404、7974号 原告（被告）：王雪飞，女，1982年4月22号出生，满族，住址青龙满族自治县。 委托代理人：刘瑞，河北凯悦律师事务所律师。 被告：秦皇岛开拓劳务有限公司，住所地秦皇岛市海港区建设大街和苑小区2-815，统一社会信用代码91130302777736199U。 法定代表人：石印清，董事长。 委托代……