确认劳动关系纠纷 （2019）川01民终7901号

普鑫物流公司与王小忠均具有法律规定的用人单位和劳动者的主体资格，双方虽未签订书面劳动合同，但王小忠在普鑫物流公司从事有报酬的焊工工作，接受普鑫物流公司的管理，其提供的劳动系普鑫物流公司的组成部分，且2018年10月12日普鑫物流公司还向王小忠发出限期上班书面通知，故双方存在事实劳动关系。对普鑫物流公司要求确认与王小忠不存在劳动关系的诉讼请求，一审法院不予支持。对王小忠辩称双方存在劳动关系的理由，与一审法院查明事实相符，一审法院予以采纳。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定，判决：普鑫物流公司与王小忠存在劳动关系。本案免收案件受理费。 本院二审期间，普鑫物流公司与王小忠均未提交新证据。 经核查一审卷宗材料，本院二审另查明，2018年10月12日，普鑫物流公司的行政人事中心向王小忠出具《通知》一份，载明：王小忠同志，你于2018年7月10日右足脚第1、2趾受伤住院（至）8月1日出院历时已有三月之久，请你在10月15日（下周一）到公司报道（到）复工上班，到时公司可以根据你身体恢复情况安排工作。 本院认为，

普鑫物流公司与王小忠均具有法律规定的用人单位和劳动者的主体资格，双方虽未签订书面劳动合同，但王小忠在普鑫物流公司从事有报酬的焊工工作，接受普鑫物流公司的管理，其提供的劳动系普鑫物流公司的组成部分，且2018年10月12日普鑫物流公司还向王小忠发出限期上班书面通知，故双方存在事实劳动关系。对普鑫物流公司要求确认与王小忠不存在劳动关系的诉讼请求，一审法院不予支持。对王小忠辩称双方存在劳动关系的理由，与一审法院查明事实相符，一审法院予以采纳。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定，判决：普鑫物流公司与王小忠存在劳动

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川01民终7901号 上诉人（原审原告）：四川普鑫物流自动化设备工程有限公司，住所地四川省彭州市彭州工业开发区大龙潭西路**。 法定代表人：黄明康，董事长。 委托诉讼代理人：何朝阳，四川东驰律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：王小忠，男，1978年6月30日出生，汉族，住四川省彭州市。 委托诉讼代理人：邱晨，四川蜀信律师事务所律师。 上……