工伤保险待遇纠纷 （2016）川06民终959号

职工因工作受伤应该享受相应的工伤保险待遇。本案中，刘丰根在工作过程中受伤，经德阳市人力资源和社会保障局依法认定属于工伤，因此其依法应当享受工伤保险待遇。安康公司未为刘丰根购买工伤保险，其工伤保险待遇应该由用人单位即安康公司来承担。庭审过程中，双方当事人对于中江县劳动人事争议仲裁委员会作出的江劳人仲裁字（2016）248号仲裁裁决书的裁决结果，仅对护理费一项存在争议，对于双方无争议的裁决项目，予以确认。对于护理费，评判如下：根据《工伤保险条例》第三十三条第三款、第三十条第一款之规定，“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”、“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费”，由此可知，停工留薪期内的护理费与评定伤残等级之后的护理费是两个不同的概念，前者是基于出院时医院的医嘱，而后者则是基于劳动能力鉴定委员会评定的有无护理依赖的结论。本案中，中江县人民医院向刘丰根出具的《出院病情证明书》中载明“建议休息3月，需人护理”，则安康公司应承担刘丰根院外休息3月的护理费，其主张不应支付护理费的理由不成立，不予支持。对于护理

职工因工作受伤应该享受相应的工伤保险待遇。本案中，刘丰根在工作过程中受伤，经德阳市人力资源和社会保障局依法认定属于工伤，因此其依法应当享受工伤保险待遇。安康公司未为刘丰根购买工伤保险，其工伤保险待遇应该由用人单位即安康公司来承担。庭审过程中，双方当事人对于中江县劳动人事争议仲裁委员会作出的江劳人仲裁字（2016）248号仲裁裁决书的裁决结果，仅对护理费一项存在争议，对于双方无争议的裁决项目，予以确认。对于护理费，评判如下：根据《工伤保险条例》第三十三条第三款、第三十条第一款之规定，“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”、“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会

四川省德阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川06民终959号上诉人（原审原告）：四川德阳安康劳务有限责任公司，住所地四川省德阳市庐山南路一段160号上东尚城1-1-11-3号，统一社会信用代码91510600772993065T（1-1）。法定代表人：李顺才，该公司总经理。委托诉讼代理人：阳勇。该公司员工。被上诉人（原审被告）：刘丰根。委托诉讼代理人：钟崇华，中江县宏泰法律服务所法律工……