劳动合同纠纷 （2017）鲁01民终3324号

2007年6月至2016年3月14日期间，张涛与星火公司存在劳动关系，双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规履行各自的权利和义务。关于张涛主张的违法解除劳动合同赔偿金问题，一审法院认为星火公司以生产经营存在严重困难为由进行裁员，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定，星火公司提交的缴税凭证等相关证据不能证明星火公司的生产经营达到了严重困难的程度，星火公司也未提交证据证明在裁员前向工会或全体职工说明了情况，并听取了工会或职工的意见，且裁减人员方案也未向劳动行政部门报告，故星火公司以生产经营存在严重困难为由进行裁员，理由不充分，违反劳动合同法规定，应当支付张涛违法解除劳动合同赔偿金39600元（2200元/月×9个月×2）。关于张涛主张的未休年休假工资报酬问题，一审法院认为职工连续工作1年以上的，应享受带薪年休假，星火公司未安排张涛休带薪年休假，应支付张涛未休年休假工资报酬，但张涛主张的2007年至2014年的未休年休假工资报酬，超过了法律规定的1年仲裁时效期间，一审法院不予支持，故一审法院支持张涛主张的2015年、2016年未休年休假工资报酬1213.8元（2

2007年6月至2016年3月14日期间，张涛与星火公司存在劳动关系，双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规履行各自的权利和义务。关于张涛主张的违法解除劳动合同赔偿金问题，一审法院认为星火公司以生产经营存在严重困难为由进行裁员，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定，星火公司提交的缴税凭证等相关证据不能证明星火公司的生产经营达到了严重困难的程度，星火公司也未提交证据证明在裁员前向工会或全体职工说明了情况，并听取了工会或职工的意见，且裁减人员方案也未向劳动行政部门报告，故星火公司以生产经营存在严重困难为由进行裁员，理由不充分，违反劳动合同法规定，应当支付张涛违法解除劳

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终3324号上诉人（原审被告）：济南星火实业有限公司，住所地济南市。法定代表人：王正清，经理。委托诉讼代理人：韩芾，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）：张涛，男，1975年7月22日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：杜娟，北京市盈科（济南）律师事务所律师。上诉人济南星火实业有限公司（以下简称星火公司）因与被上诉人张涛劳动合同纠纷一……