劳动合同纠纷 （2014）大民五终字第410号

本案为劳动合同纠纷。本案中，关于原告主张依法判令被告支付原告日常加班工资75559.5元及经济补偿金18890元；支付原告法定节假日加班工资8197元及经济补偿金2049元的问题。本院认为，原告的请求不能成立，理由为：第一，从2011年11月开始，原告的工作岗位实行以年为周期的综合计算工时制，故原告按月标准计算延时加班费没有法律依据；第二，被告于2012年7月23日发布了《关于加班费及相关补贴的规定》，原告参加了学习并签字确认，该规定对加班程序及加班费的支付作了明确规定，被告提供的工资条显示，被告已支付了相应的加班费，原告未提供证据证实其还存在其他加班事实，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。现原告未提供充分的证据证实其主张，故原告的该项请求，无事实与法律依据，本院不予支持。被告的抗辩理由合理部分，本院予以采纳。综上，依照《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第九条，《中华人民

本案为劳动合同纠纷。本案中，关于原告主张依法判令被告支付原告日常加班工资75559.5元及经济补偿金18890元；支付原告法定节假日加班工资8197元及经济补偿金2049元的问题。本院认为，原告的请求不能成立，理由为：第一，从2011年11月开始，原告的工作岗位实行以年为周期的综合计算工时制，故原告按月标准计算延时加班费没有法律依据；第二，被告于2012年7月23日发布了《关于加班费及相关补贴的规定》，原告参加了学习并签字确认，该规定对加班程序及加班费的支付作了明确规定，被告提供的工资条显示，被告已支付了相应的加班费，原告未提供证据证实其还存在其他加班事实，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）大民五终字第410号上诉人（原审原告）：李红德，男。委托代理人：康振宇，辽宁同泽律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大连凯洋食品有限公司，住所地大连市甘井子区大连湾北街627号。法定代表人：魏世凯，该公司董事长。委托代理人：曲善权，北京莫少平律师事务所大连分所律师。原审原告李红德与原审被告大连凯洋食品有限公司劳动合同纠纷一案，大连市甘井子区人……