劳动争议 （2018）川01民终7387号
裁判要旨
张艳蓉诉讼请求的第二项关于蝴蝶树公司支付未休年休假工资2935元与成都市劳动人事争议仲裁委员会作出成劳人仲委裁字（2017）第2303号仲裁裁决的第一项裁决事项一致，蝴蝶树公司亦未对该裁决事项提起诉讼，应视为双方当事人对该仲裁裁决事项的认可，一审法院予以确认。关于张艳蓉主张的赔偿金问题，蝴蝶树公司于2017年6月30日作出《人事处罚通知书》，以张艳蓉连续旷工为由解除与张艳蓉的劳动关系，张艳蓉认为蝴蝶树公司单方调动张艳蓉的工作地点不符合法律规定，张艳蓉也没有旷工的事实，蝴蝶树公司属违法解除劳动关系。对此，一审法院认为，张艳蓉与蝴蝶树公司签订的劳动合同约定，张艳蓉的工作地点在四川，根据蝴蝶树公司的工作需要，可以变更张艳蓉的工作地点，蝴蝶树公司将张艳蓉的工作地点变更至成都市温江区，并未超过合理的范围，也未对张艳蓉的工资标准进行变更。张艳蓉应当按照劳动合同约定及蝴蝶树公司的安排按时到岗上班，确有异议可以通过正当途径提出。现张艳蓉拒绝调岗而未到十月妈咪品牌伊藤温江店报道上班，蝴蝶树公司按旷工处理并解除劳动合同并无不当，张艳蓉主张违法解除劳动合同的赔偿金没有事实和法律依据，一审法院不予支持。据此，
摘要
张艳蓉、成都蝴蝶树商贸有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川01民终7387号上诉人（原审原告）：张艳蓉，女，1976年2月12日出生，汉族，住四川省成都市武侯区。委托诉讼代理人：陈高，北京炜衡（成都）律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄欢欢，北京炜衡（成都）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：成都蝴蝶树商贸有限公司，住所地：四川省成都市锦江区小科甲巷1号。法定代表人：唐玉，总经理。委托诉讼代理人：黄……