劳动争议 （2018）川0108民初7726号
裁判要旨
……黄国华于2017年10月20日达到法定退休年龄，与成都蓉欣美炉餐饮管理有限公司的劳动合同终止，成都市成华区劳动人事争议仲裁委员会认定黄国华2017年10月20日至2018年3月24日期间周末加班工资于法无据，系适用法律、法规确有错误……”，并裁定：撤销成都市成华区劳动人事争议仲裁委员会作出的成华劳人仲委裁字（2018）第00392号仲裁裁决。 黄国华在法定期限内起诉。 三、庭审中，蓉欣美炉公司举出《劳动合同》，欲证明黄国华与蓉欣美炉公司于2017年3月5日签订。 该《劳动合同》载明实行标准工时制度。 黄国华的质证意见为：真实性不认可，该份劳动合同不是原告签字。 本院的认证意见为：由于仲裁裁决采信了该《劳动合同》，并驳回了黄国华提出的未签订劳动合同二倍工资的仲裁申请，黄国华未就该仲裁裁决起诉，故视为对仲裁裁决的认可。 四、黄国华举出考勤表1张，欲证明：其每个月休息3天。 蓉欣美炉公司的质证意见为：三性不予认可，考勤表是被告公司制作，但证明不了原告的加班时间。 本院的认证意见为：该考勤表无法看出考勤的具体时间。 五、庭审中，双方均陈述：若计算加班工资，则按照2,000元/月计
摘要
黄国华与成都蓉欣美炉餐饮管理有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
成都市成华区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）川0108民初7726号 原告：黄国华，女，汉族，1967年10月20日出生，住成都市成华区。 委托诉讼代理人：王细美，律师，一般授权。 被告：成都蓉欣美炉餐饮管理有限公司，住所地成都市成华区龙潭寺龙港二路**附****、附****。 法定代表人：郑忠,系公司总经理。 委托诉讼代理人：张龙，律师，特别授权。 原告黄国华与被告成都蓉欣美……