劳动争议 （2018）川0108民初9624号

原告拓利达公司所举证据1当事人身份信息、证据3聘用登记表、证据4工资单、证据5辞职信、证据6微信截图、证据7考勤表、证据8公司考勤制度的真实性、合法性和关联性予以确认，并作为认定本案事实的依据。 原告拓利达公司所举证据2员工证词，因和原告拓利达公司存在法律上利害关系，且证人并未出庭，故本院对原告拓利达公司所举证据2员工证词不予采信。 被告吴艳玲为证明其答辩主张向本院举证如下：证据1、成都市社会保险个人参保缴费证明；证据2、成都市城镇职工医疗保险缴费信息；证据3、成都市城镇职工养老保险缴费信息；证据4、开除通知书；证据5、成都市成华区劳动人事争议仲裁委员会庭审笔录；证据6、中国农业银行银行卡交易明细清单；证据7、押金条复印件；证据8、微信聊天记录截屏；证据9、录音资料；证据10、工商注册登记信息截图。 原告拓利达公司质证认为，证据1-证据3庭后核实真实性，证据4开除通知书、证据5成都市成华区劳动人事争议仲裁委员会庭审笔录的真实性、合法性和关联性予以认可。 证据6、证据7、证据8、证据10认为是复印件，不予认可。 证据9录音资料的真实性予以认可，但是对于被告吴艳玲整理的录音文字资料不予

成都拓利达电子贸易有限公司与吴艳玲劳动争议一审民事判决书

成都市成华区人民法院 民 事 判 决 书 (2018)川0108民初9624号 原告：成都拓利达电子贸易有限公司，住所成都市东风路二段**SOLO大厦****。 法定代表人：孙晓川。 被告：吴艳玲，女，汉族，1992年9月8日出生，住四，住四川省资中县div> 原告成都拓利达电子贸易有限公司（以下简称拓利达公司）与被告吴艳玲劳动争议纠纷一案，本院于2018年11月28日立案后，适用简易程序，于……