劳动争议 （2019）川0191民初663号

该部分证据不足以证明原告存在加班的事实。 五、被告公司则提交了书面证人证言及案外人的劳务合同，拟证明双方不存在劳动关系。 本院认为，该部分证据与本案无关联性，本院不予采信。 另查明，就本案所涉劳动争议事项，本案原告作为申请人于2018年2月28日向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 成都市劳动人事争议仲裁委员会于2018年7月6日作出《超期未审结案证明》，载明其至今未作出仲裁裁决，程序终结。 原告向本院提起诉讼，其诉请如前。 以上事实，有原告提交的《超期未审结案证明》、《仲裁申请书》、《社保缴费证明》、《银行转帐记录》，被告提交的《外包合同》、《仲裁申请书》等证据及当事人陈述在案为证。 结合双方的诉辩主张及查明的事实，本院对双方的争议焦点及原告的诉讼主张评判如下： 关于双方是否存在劳动关系的争议焦点。 本院认为，原告提交的工资发放记录及社保缴纳记录，足以证明双方的存在事实劳动关系。 而被告公司提交的与案外人之间的劳务合同与本案并无关联性，并不能构成对本案原告与被告之间劳动关系的否定。 被告主张与原告系合作关系，也无有效证据予以证明。 故本院结合现有证据，确认原告与被告之间存

冯瑞与成都骐翔企业管理咨询有限公司劳动争议一审民事判决书

四川省成都高新技术产业开发区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川0191民初663号 原告：冯瑞，男，汉族，1988年10月6日出生，住四川省巴中市巴州区。 委托诉讼代理人：马洪远，四川仟鼎律师事务所律师。 被告：成都骐翔企业管理咨询有限公司。 住所地：成都高新区天府四街********。 法定代表人：何云鹤，系总经理。 委托诉讼代理人：申菊梅，女，汉族，1983年7月11日出生，……