劳动争议 （2019）川0105民初5817号

该组证据具有真实性，通话录音系两案外人之间的通话，但林春丽未参与，且对于该证据不予认可，故本院对通话录音资料不予采信；星嘉公司的企业信息截图与本案不具有关联性，不予采信； 2.鎏鸿商贸公司提交了吴敏、谢淑兰《劳动合同书》，拟证明鎏鸿商贸公司现有的工作人员签订有劳动合同，因为林春丽与陈烨华、彭祖均三人存在合作关系以及林春丽与其他公司保持劳动关系，因此鎏鸿商贸公司没有与林春丽签订劳动合同的意思表示基础。 林春丽对其真实性、合法性、关联性不予认可。 本院认为该证据与本案不具有关联性，不予采信； 3.鎏鸿商贸公司提交了林春丽医疗保险缴费信息、养老保险缴费信息、《劳动仲裁申请书》，拟证明林春丽在申请书中陈述到鎏鸿商贸公司工作时与其原单位解除了劳动关系，但是原单位依然在缴纳养老保险及医疗保险，林春丽在仲裁申请阶段陈述事实与实际矛盾。 林春丽、陈烨华、彭祖均合作期间，林春丽与成都格理特电子技术有限公司（以下简称格理特公司）存在劳动关系。 林春丽对其真实性、合法性、关联性不予认可。 认为离职情况有原公司出具的离职证明，因鎏鸿商贸公司不给林春丽购买社保，林春丽为了购房由个人出钱通过原公司代为购买。 本院

成都鎏鸿商贸有限公司与林春丽劳动争议一审民事判决书

四川省成都市青羊区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0105民初5817号 原告：成都鎏鸿商贸有限公司，住所地：成都市青羊区通顺桥街**附****。 法定代表人：陈烨华，职务：不详。 委托诉讼代理人：王容，北京德恒（成都）师事务所律师。 一般代理。 被告：林春丽，女，1990年1月19日出生，汉族，住成都市天府新区。 原告成都鎏鸿商贸有限公司（以下简称鎏鸿商贸公司）与被告林春丽劳……