劳动争议 （2019）鄂0981民初841号
裁判要旨
长舟公司提交的证据2，4“考勤表”是刘美成上班后的考勤，本院依法予以采信；证据3工资表是刘美成2012年3月至2013年2月领取的工资情况，本院依法予以采信，但2012年3月至2013年2月月平均工资应为1666.63元；证据5工资表是刘美成领取的工资情况，其证明刘美成离职前月平均工资2649元，本院予以采信；证据6，“公司各部门工作发放表”的真实性，本院予以采信。 本院根据确认的有效证据及庭审中双方当事人的一致陈述，认定本案事实如下：2012年3月12日刘美成到长舟公司制盐车间工作，工作时间执行三班倒的休息时间制，其工资按照绩效发放。 双方未签订劳动合同，属事实劳动关系。 从刘美成到长舟公司工作时第一年内的平均工资为1666.63元。 刘美成离职前12个月的平均工资为2964元。 双方在履行劳动合同期间，长舟公司没有为刘美成缴纳社会保险，2018年10月26日刘美成辞职。 2018年11月16日刘美成向应城市劳动人事仲裁院申请劳动仲裁，要求长舟公司支付未签订劳动合同的二倍工资，支付解除劳动关系经济补偿金，支付法定节假日及加班费，补缴养老保险、医疗保险。 2019年3月14日应城市劳动
摘要
刘美成与湖北长舟盐化有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖北省应城市人民法院民 事 判 决 书(2019)鄂0981民初841号原告（被告）刘美成，女，1974年7月26日出生，汉族，湖北省应城市人，户籍地：湖北省应城市。 现住应城市。 委托代理人周明，男，湖北诚拓律师事务所律师。 代理权限为一般代理。 被告（原告）湖北长舟盐化有限公司（以下简称长舟公司）。 住所地：湖北省应城市东马坊枣林路1号。 统一社会信用代码：91420981695133124Q……