劳动争议 （2019）鄂0981民初115号

长舟公司提交的证据1、2、5“考勤表”“工资表”是其职工上班考勤及发放工资的情况，其来源合法，本院依法予以采信；证据4“工资表”上程玉梅虽然没有签名，但是其收到了长舟公司发放的2018年1月、5月的工资，本院依法予以采信，但离职前的12个月的平均工资应为3955.64元。 本院根据确认的有效证据及庭审中双方当事人的一致陈述，认定本案事实如下：程玉梅是原湖北七二八盐化有限公司职工，湖北七二八盐化有限公司破产改制后，于2009年11月4日成立长舟公司。 程玉梅从长舟公司成立起就到长舟公司工作。 2012年程玉梅按每周休息2天，2017年到2018年在长舟公司成品车间施行每天工作八小时三班倒作息时间，平均工资3955.64元。 双方未签订劳动合同，属事实劳动关系。 程玉梅在长舟公司工作期间，长舟公司为其缴纳了养老保险至2018年5月，但没有缴纳医疗保险。 程玉梅于2018年8月离职，并于2018年8月31日办理了退休。 2018年8月13日程玉梅向应城市劳动人事仲裁院申请劳动仲裁，请求裁决长舟公司退还其缴纳的养老保险费、补缴医疗保险，并支付赔偿金，法定节假日及延时工作的加班费。 2018年1

程玉梅与湖北长舟盐化有限公司劳动争议一审民事判决书

湖北省应城市人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂0981民初115号原告（被告）程玉梅，女，1972年12月1日出生，汉族，湖北省应城市人，住湖北省应城市。 委托代理人周兴华，男，湖北省应城市。 代理权限为一般代理。 被告（原告）湖北长舟盐化有限公司（以下简称长舟公司）。 住所地：湖北省应城市东马坊枣林路1号。 统一社会信用代码：91420981695133124Q。 法定代表人陈义林，男，该……