工伤保险待遇纠纷 （2018）黔05民终1188号

陕西建工第七建设集团有限公司因与张合友之间工伤保险待遇赔偿问题，不服大方县人事劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决的理由是：原告与被告不存在劳动关系，而是雇佣关系，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”的规定，原告未提供证据证明与被告存在雇佣关系，应承担举证不能的后果，故对该请求不予支持。原告对工伤认定及鉴定结论通知书不予认可，亦未提供证据支持其意见，对该意见不予采信。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”的规定，被告属工伤保险基金支付的部分应由原告陕西建工第七建设集团有限公司按照工伤保险待遇项目及标准支付。原告认为被告工资低于统筹地区职工平均工资60%，赔偿标准应按统筹地区职工平均工资的60%计算，根据

陕西建工第七建设集团有限公司、张合友工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黔05民终1188号上诉人（原审原告）：陕西建工第七建设集团有限公司。住所地：陕西省宝鸡市渭滨区红旗路*号。统一社会信用代码：91610000220524121Y。法定代表人：赵伟，公司董事长。委托诉讼代理人：阮履冬，贵州本芳（黔西）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张合友，男，1965年2月10日出生，汉族，住贵州省大方县。上诉人陕西建工……